多元平等包容
为确保高效推进ESG管理工作,尊龙凯时建立了三层治理架构,包括董事会、管理工作组、执行工作组,确保ESG管理与业务运营紧密结合,实现公司的长期可持续发展。
? 董事会:最高决策机构,负责制定ESG治理框架,监督ESG工作规划的实施,审核ESG信息披露。
? 管理工作组:由业务和职能部门管理人员组成,落实ESG行动计划,协调各部门提升ESG绩效,定期向董事会汇报进展。
? 执行工作组:由职能部门和业务团队代表组成,负责ESG工作的具体执行,并定期汇总相关信息用于信息披露。

为确保高效推进ESG管理工作,尊龙凯时建立了三层治理架构,包括董事会、管理工作组、执行工作组,确保ESG管理与业务运营紧密结合,实现公司的长期可持续发展。
? 董事会:最高决策机构,负责制定ESG治理框架,监督ESG工作规划的实施,审核ESG信息披露。
? 管理工作组:由业务和职能部门管理人员组成,落实ESG行动计划,协调各部门提升ESG绩效,定期向董事会汇报进展。
? 执行工作组:由职能部门和业务团队代表组成,负责ESG工作的具体执行,并定期汇总相关信息用于信息披露。
尊龙凯时严格遵守相关法律法规,持续完善内部廉政管理体系,要求员工遵守最高商业道德标准,提升道德素养,确保诚信经商和合规治理。
? 内部制度建设:制定了《尊龙凯时员工行为准则》等制度,禁止任何形式的商业贿赂行为。
? 员工承诺:所有员工需签署《廉洁自律承诺书》,以确:瞎婢。
? 教育培训:定期举办廉洁宣贯活动,提高员工法律意识。
? 合作伙伴管理:与供应商和服务商签署《尊龙凯时与合作方廉洁协议书》《反商业贿赂协议》,共同维护公正透明的商业环境。
为确保高效推进ESG管理工作,尊龙凯时建立了三层治理架构,包括董事会、管理工作组、执行工作组,确保ESG管理与业务运营紧密结合,实现公司的长期可持续发展。
? 遵守法律法规:严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,确保公司经营活动合法合规。
? 公平竞争:遵守公平竞争的原则,避免任何可能导致不公平竞争的行为。
? 知识产权保护:尊重并保护他人的知识产权,确保自身业务活动不会侵犯他人权益。
? 市场透明度:提高市场透明度,确保信息真实准确,避免误导消费者或合作伙伴。
? 反垄断合规:遵守反垄断法规,确保公司行为不会导致市场垄断或限制竞争。
? 供应链管理:加强对供应链的管理,确保供应商和合作伙伴也遵守公平竞争的原则。
? 内部培训与宣传:定期为员工举办公平竞争的相关培训,提高员工对公平竞争的理解和认识。